Marc 21

001 7788
003 BaHaLP
082 CCRDCUC/UC2009V.8N.11
$b Incluye portada
260 : ; abr. 2009
$c abr. 2009
300 p.
$a p.
500 $3 1
520 Considerando como punto de partida a la flexibilización laboral como un fenómeno de gran importancia de los últimos tiempos, teniendo en cuenta que dicho movimiento ha tenido sus orígenes en Europa en los años 70, trasladándose a América Latina y llegando a nuestro país durante los años 90, provocando un gran impacto en el mercado laboral, ya que se incorpora como novedad la aplicación de la economía al derecho laboral, generando grandes discusiones entre los jurista laborales y los economistas en torno a la aplicación de las leyes laborales y su eficiencia económica.La flexibilización laboral es aquel proceso en virtud del cual se manifiesta la introducción de nuevas técnicas tendientes a incrementar la competitividad en el mercado y la disminución del poder sindical, los cuales influirán en el debilitamiento de los principios protectorios y, por ende, en el proceso de cambio, provocando asimismo modificaciones en la conducta de los individuos. Sin lugar a dudas ha provocado un efecto contrario al esperado del pleno empleo, ya que se ha observado más desocupación. (AU)^ies
546 Español
650 Ciencias jurídicas flexibilización laboral subordinación competitividad