El presente estudio tiene la intención y está dirigida a gerentes y ejecutivos, administradores del servicio público y privado, a jefes de personal, analistas y programadores de presupuestos, a supervisores de primera línea, a universitarios de las facultades y escuelas de administración y a otros estudiosos de la materia a quienes proporcionará una serie de informaciones del campo de la administración de personal; sugerencias para encarar en forma objetiva, las relaciones e interrelaciones entre empleados y empleadores a quienes se situa en el lugar que les corresponde en base a la determinación y delineamiento de deberes y responsabilidades que permite establecer las líneas de autoridad y su ejercicio dentro de las relaciones humanas de una ética obrero - patronal más aconsejable.